近年來,高校畢業(yè)生人數逐年增加給國家就業(yè)帶來嚴峻考驗,也為高校就業(yè)工作提出新的難題。在面對就業(yè)工作中出現的挑戰(zhàn)與難題時,我們應從就業(yè)工作實際情況出發(fā),我院教師結合資源和專業(yè)領域為畢業(yè)生們開闊道路。
下面我們一起來了解一下老師們的就業(yè)推薦吧！
于煥強院長提供：
1、公司簡介：世紀雅風企業(yè)策劃有限公司成立于2008年，公司位于滄州市運河區(qū)北京路華商大廈5樓，辦公面積400余平米；是由一群富有蓬勃朝氣、超凡創(chuàng)造激情的年輕人組成的一支專業(yè)團隊。公司目前擁有平面設計、影視編導、攝影攝像等各類專業(yè)人員20余人，固定設備投資500余萬元。
企業(yè)主營業(yè)務范圍包括：企業(yè)形象策劃服務；設計印刷；展館設計施工；廣告工程；文化產品設計與開發(fā)；文化項目運營推廣；文化公關、文化交流活動；會議及展覽展示服務；大型活動組織服務等；
公司憑借多年的專業(yè)服務和良好的業(yè)績口碑，業(yè)務范圍現已覆蓋京津冀魯及雄安新區(qū)；多年來，公司策劃編輯《紀念滄州建州1500年——我的215》《首屆旅發(fā)大會——滄州旅游》《滄州歷史建筑》《魅力運河》《遇見運河》等大型畫冊、組織策劃“第九、十屆中國滄州國際武術節(jié)大型攝影展”及相關系列文化活動、“中國功夫影響周”大型系列文化活動。公司多年來拍攝和積累了滄州市經濟建設、城鄉(xiāng)建設、路況交通、教科文體等大量珍貴的圖片資料。編輯印刷了《我們的大運河——滄州記憶》、《滄州印象》、《 魅力運河》、《打造“平原塞罕壩”建設生態(tài)新滄縣》、《滄州歷史建筑》、《文旅滄州》等大型畫冊。
2018年6月9日-11日，策劃并執(zhí)行鹿泉區(qū)舉辦的第二界石家莊市旅發(fā)大會開幕式；策劃并執(zhí)行鹿泉經濟開發(fā)區(qū)管委會舉辦的第二界石家莊市旅發(fā)大會外賓接待餐敘會及會見等事宜。2018年10月11日-12日，策劃并執(zhí)行平山區(qū)舉辦的第三界石家莊市旅發(fā)大會開幕式。2018年10月27日-29日，策劃并執(zhí)行第六屆全國《橋梁工程》教學研討會。2019年5月18日，廊坊市518經洽會巴西主賓國搭建及方案執(zhí)行。2019年第三屆滄州旅發(fā)大會滄縣主會場氛圍營造方案中標單位。
現招聘如下崗位：
（1）平面設計5名；
（2）影視編導1名；
（3）攝影攝像2名；
（4）辦公文員1名；
2、
3、
陳興川老師提供：
滄州市深思職業(yè)培訓學校招聘
企業(yè)介紹：滄州市深思職業(yè)培訓學校成立于2001年，經營范圍包括初、中級計算機操作員、營養(yǎng)配餐員、保健按摩師、家政服務員、養(yǎng)老護理員、維修電工,初級中式面點師、西式面點師、中式烹調師、裝飾美工、美容師、烘焙工、保安員。
崗位招聘：
1、平面設計教師5人，3千-5千/月。
（1）專科以上學歷；
（2）2年以上本行業(yè)培訓授課經驗；
（3）熟悉平面設計軟件，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
（4）富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。
2、烘培面點講師3人，3千-5千/月。
要求具有烘焙中級以上技能，有國家職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3、電腦相關技能講師 5人 3千-5千/月
（1）電腦辦公、平面設計、室內裝飾設計、影視剪輯、電子商務、美術設計等專業(yè)教學（至少掌握2門以上專業(yè)技能）；
（2）語言表達能力強（有實際工作經驗、有美術手繪能力優(yōu)先）。
4、教務文員3人，3千-5千/月。
（1）學歷不限，男女不限，有工作經驗優(yōu)先；
（2）工作認真踏實，能承受一定的工作壓力；
（3）語言表達能力強，外表與表達無明顯缺陷；
（4）有責任心，團隊合作精神強。
福利待遇：五險一金；包住；話補。
聯系電話：趙老師15631798056。
招聘郵箱：100291818@qq.com
公司地址：滄州市運河區(qū)頤和新世界A1座4層。
倪海香老師提供：
海峰廣告招聘要求：
（1）應屆生能熟練運用PS、CDR、AI基本設計軟件；
（2）聰明伶俐，有上進心、吃苦耐勞；
崗位薪資：薪資轉正后底薪3000元+2%的績效提成，每周休息一天，正常工作八小時；試用期暫定2000-2500，根據能力提升。
聯系方式：朱女士13293444900。
地址：滄州市運河區(qū)宏宇城A區(qū)底商。
鄧雅軒老師提供：
玖恒設計招聘啟示：
企業(yè)簡介：玖恒設計運作于2010年初，是以高端住宅為主體，集家裝，工裝，軟裝，精裝為一體的專業(yè)化設計團隊及施工團隊，專注提供優(yōu)質而專業(yè)的全案設計，標準化施工樣板。
招聘崗位：設計助理。
管理薪資體系：底薪+提成（作圖提成）底薪；500元提成；設計費的20%構成比例：效果圖10%、施工圖7、報價3%。例如：效果圖+施工圖+報價：10000元設計費*20%=2000元;
職責范圍：輔助設計師、完成交代的工作。
晉升體制；助理設計師能夠獨立完成主案設計師交代的工作。獨立并優(yōu)秀的完成2個案子：并由主案設計師打分考核，考核內容：1、談單能力；2、設計能力；3、工地工藝處理能力；4、后期服務能力；四項能力具備方可成為公司主案設計師、并成為公司合伙設計師。
助理設計師內部成長機制：一個主案設計師主帶兩名助理設計師，負責日常學習計劃。助理設計師每15天進行，固定學習公開匯報，匯報時間為下班時間1個小時。參與人員：至少4名主案設計師。及其全部助理設計師。主案設計師，培養(yǎng)助理設計師要有培養(yǎng)計劃。助理設計師有成長方案。每15天對主案設計師，針對性培養(yǎng)助理設計人員，考核結果，也是對主案設計師的考核。
設計師成長學習機制：不強制，可不定期安排國內的游學。
聯系方式：15350771991孫總。
